Notre client est un cabinet de conseil en forte croissance, spécialisé dans la mise en relation d’experts IT, freelances et managers de transition auprès de grands groupes et de start-ups.

Porté par un positionnement premium alliant exigence technologique, qualité humaine et culture de la performance, le cabinet connaît une croissance soutenue et ambitionne de devenir une référence de son marché dans les années à venir.

À propos du poste : 

Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) Responsable Agence – division IT & Management de Transition en CDI, basé(e) à Paris.

Vous serez en charge du lancement et du développement de l’agence parisienne, avec un fort degré d’autonomie. Vous interviendrez sur la gestion de l’agence, le développement commercial et le pilotage de la performance, tout en bénéficiant d’un accompagnement initial à Lille sur 2-3 jours les 3 premiers mois pour la formation et l’intégration.

Vos missions :

Développement commercial & relation client

• Développer et fidéliser un portefeuille clients

• Identifier de nouvelles opportunités business et gérer les comptes stratégiques de l’agence

• Négocier les missions et assurer un accompagnement premium des clients

Pilotage de l’agence

• Structurer et organiser les activités de l’agence au lancement

• Suivre les KPIs de performance et mettre en place des actions correctives

• Mettre en place et optimiser les process internes et outils de pilotage

Management et accompagnement d’équipe

• Encadrer et accompagner vos futurs agents de talents sur leurs missions IT et MT

• Définir les objectifs et bonnes pratiques pour l’équipe

• Assurer un suivi qualitatif et un accompagnement des consultants dans leur montée en compétences

Profil recherché :

• Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5)

• Vous justifiez d’une expérience d’au minimum 2/3 ans en cabinet de recrutement, en ESN, en freelancing ou dans un environnement IT.

• Vous disposez d’un leadership naturel et d’une forte intelligence business.

• Vous êtes à l’aise avec l’autonomie, le pilotage de la performance et le management d’équipe.

• Vous êtes structuré(e), orienté(e) résultats et capable de prendre de la hauteur tout en restant opérationnel(le).

• Vous appréciez les environnements exigeants, en forte croissance, et souhaitez jouer un rôle clé dans le développement d’une structure à taille humaine.

• Une très bonne compréhension des métiers de l’IT et Management de Transition est indispensable.

Ce que vous y gagnez :

• Un rôle stratégique dans le lancement et le développement d’une agence

• Un fort niveau d’autonomie et de confiance accordée

• Une rémunération attractive

• 1 jour de télétravail par semaine

• Carte Swile, mutuelle Alan

• Incentives et séminaires d’équipe

• L’opportunité de construire, structurer et faire grandir une agence à fort potentiel

Vous souhaitez rejoindre une structure ambitieuse, en forte croissance, et jouer un rôle clé

dans le lancement et le développement d’une agence premium ?

Cette opportunité est faite pour vous.