Cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans l’accompagnement des entreprises (PME, ETI et grands groupes), il se distingue par son maillage stratégique, son expertise sectorielle et une approche centrée sur l’humain. Son ambition : créer la rencontre idéale entre les entreprises et les talents en proposant des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque client.

Présent à travers plusieurs bureaux en France, il intervient sur une large diversité de secteurs et accompagne chaque année plusieurs milliers de recrutements. Son développement repose sur une culture collaborative, une dynamique de performance et une volonté d’innovation pour répondre aux évolutions du marché.

Dans le cadre de son expansion, il recherche un(e) Senior Manager en Recrutement pour renforcer son équipe et piloter l’activité au sein du bureau de Aix-en-Provence.

Missions principales :

• Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement partagée avec la Direction
• Suivre et analyser l’activité pour en garantir le bon déroulement
• Accompagner votre équipe au quotidien : formation, conseils & montée en compétences sur le commerce et le recrutement afin d’atteindre les objectifs fixés 
• Commerce & recrutement : gérer et développer un portefeuille de prospects & clients ; mettre en place et adapter les stratégies de recrutement pour chaque client

Profil recherché :

• Issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5, avec au moins 5 ans d’expérience en cabinet de recrutement et/ou en développement commercial BtoB.
• Ambitieux(se), entreprenant(e) et orienté(e) business, vous aimez relever des défis et dépasser vos objectifs.
• Capacité à créer et entretenir des relations gagnant-gagnant avec les clients et candidats, en apportant une réelle expertise en conseil.
• Excellentes compétences relationnelles, curiosité et goût pour les échanges avec des interlocuteurs variés.
• Leadership naturel, capacité à fédérer et à accompagner une équipe vers la réussite.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Formation et parcours d’intégration sur les premières semaines.
• Ambiance conviviale, management de proximité et esprit de coopération.
• Perspectives de carrière en management ou expertise, avec un accompagnement adapté aux ambitions individuelles.
• Rémunération attractive et variable déplafonnée, basée sur le chiffre d’affaires généré, avec primes trimestrielles selon la performance.
• Avantages : titres restaurant, télétravail (2 jours/semaine après 6 mois), jours de repos supplémentaires, engagements RSE et participation à des œuvres caritatives.

Si vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique, et prendre part à une aventure où l’esprit d’équipe et la performance sont au cœur de l’activité, cette opportunité est faite pour vous !