Le succès et la rentabilité de cette entreprise reposent sur un modèle combinant la puissance du digital et la proximité d’un réseau d’agences de travail temporaire présentes en France, en Italie et au Canada. Lauréate de prestigieuses distinctions en innovation, cette structure se distingue parmi les entreprises HR Tech les plus performantes. Rejoignez une organisation en pleine croissance, dotée d’une plateforme technologique avancée et d’un réseau en expansion, et contribuez à sa mission de transformation du recrutement en intérim.

Vous êtes passionné(e) par le recrutement et possédez une solide expérience dans le secteur médical, notamment dans le recrutement de médecins et/ou pharmaciens ? Vous souhaitez intégrer une agence dynamique en plein essor ?

Nous recherchons un(e) responsable d’agence au sein de la branche recrutement médical. 

En tant que Consultant(e) en recrutement Sénior, vous jouerez un rôle clé et polyvalent alliant expertise, stratégie et gestion opérationnelle. 

Vos missions : 

• Recrutement & fidélisation : Identifier, recruter et accompagner des médecins et pharmaciens en assurant le processus de recrutement de A à Z : sourcing, entretiens, négociations, suivi et fidélisation des candidats (CDD/CDI ou intérim).
• Développement commercial : Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients en mettant en place des actions commerciales adaptées aux besoins en recrutement médical.
• Gestion administrative : Assurer le suivi des missions de recrutement, de la gestion des contrats aux démarches administratives liées à l’activité.

Profil recherché : 

• Expérience confirmée en recrutement dans le secteur médical, en particulier dans le domaine des médecins et/ou pharmaciens.
• Capacité à développer un réseau et à entretenir d’excellentes relations clients.
• Autonomie, rigueur et goût du challenge.
• Forte appétence pour le développement commercial et la gestion proactive des missions.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Un environnement stimulant où vos idées et votre expertise sont valorisées.
• Des outils performants facilitant votre quotidien (CRM, sourcing, etc.).
• Un package attractif incluant un salaire fixe + variable non plafonné et divers avantages (télétravail, véhicule de fonction, Carte Ticket Resto, CSE, etc.).

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique, postulez dès maintenant !

Cette entreprise valorise la diversité et l’inclusion. Tous les candidats sont évalués sur leurs compétences, leur potentiel et leur engagement. Bienvenue dans un cadre handi-friendly et inclusif.