Cabinet de conseil en recrutement par approche directe, spécialisé dans l’identification et la sélection de cadres, experts et dirigeants, il accompagne les entreprises dans leurs enjeux de croissance en leur proposant des solutions sur mesure. Fort de plus de 25 ans d’expérience, il intervient sur divers secteurs tels que l’industrie, la santé, les technologies, la grande consommation, l’immobilier et les services financiers. Avec une équipe de consultants expérimentés, il réalise chaque année plus de 600 missions de recrutement en France et en Europe. Il recherche un(e) Consultante en Recrutement Senior. 

Missions principales :

• Mener des missions de recrutement par approche directe pour des postes de cadres dirigeants et experts, en assurant l’ensemble du processus, de la définition du besoin client à l’intégration du candidat.
• Développer et fidéliser un portefeuille de clients, en identifiant leurs besoins spécifiques et en leur proposant des solutions adaptées.
• Conduire des entretiens approfondis avec les candidats pour évaluer leurs compétences, motivations et adéquation avec la culture de l’entreprise cliente.
• Assurer un suivi régulier avec les clients et les candidats, garantissant une satisfaction mutuelle et une collaboration pérenne.
• Participer activement au développement de la notoriété du cabinet en représentant ses valeurs et son expertise sur le marché.

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d’une expérience significative en recrutement par approche directe, idéalement au sein d’un cabinet spécialisé en executive search.
• Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous êtes capable de nouer et d’entretenir des relations de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau.
• Votre esprit d’analyse et votre capacité à comprendre les enjeux stratégiques des entreprises vous permettent d’identifier et d’attirer les meilleurs talents.
• Autonome, proactif(ve) et orienté(e) résultats, vous êtes motivé(e) par les défis et avez à cœur de contribuer au succès de vos clients et candidats.
• Une bonne maîtrise de l’anglais est souhaitée pour interagir avec des clients et candidats internationaux.

Si vous souhaitez rejoindre un cabinet reconnu pour son expertise et son approche humaine du recrutement, et participer activement à son développement, cette opportunité est faite pour vous !